• İnsan kaynakları politika ve stratejilerinin şirket ana stratejileri ile uyumlu bir şekilde oluşturulması ve yürütülmesi,
• İnsan kaynakları fonksiyonlarının mavi ve beyaz yakayı kapsayan Seçme ve Yerleştirme, Bordro, Ücret Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim Planlama süreçlerinin yönetilmesi,
• İş gücü analizi, planlamasının yapılması,
• Özlük İşleri Süreçlerinin yürütülmesi (Bordro tahakkuk işlemleri, PDKS, vb.)
• Aylık, dönemsel İnsan Kaynakları Raporlarının oluşturulması ve yönetime sunulması,
• Personel eğitim ve gelişim sürecinin takip edilmesi,
• Teşvik, İşkur süreçlerinin yürütülmesi,
• Görev kapsamındaki tüm iş ve işlemleri gerçekleştirirken şirketin diğer ilgili birimleri, çalışanlar ile yakın işbirliği ve koordinasyonun sağlanması,
• Prosedür ve görev tanımlarının düzenlenmesi ve organize edilmesi,
• Disiplin süreçlerinin yürütülmesi,
• Şirketin İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirme çalışmalarının yapılması
• Kariyer, yetenek ve performans yönetim süreçlerinin yürütülmesi
• Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim Planlama süreçlerinin yürütülmesi

Aranan Nitelikler;

• Üniversite mezunu
• Hazır giyim ve konfeksiyon sektöründe İnsan kaynakları fonksiyonlarının uygulama alanlarında mavi ve beyaz yakayı kapsayan Seçme ve Yerleştirme, Bordro, Ücret Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim Planlama süreçlerinde tecrübeli,
• Sistem kurma, değişim süreçlerini yönetme konusunda tecrübeli,
• Bordro, SGK, teşvik ve çalışma mevzuat bilgisi,
• Liderlik özellikleri, takım çalışması, karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş, pratik, yaratıcı ve detaylara hâkim,
• Analiz ve raporlama yönü kuvvetli,
• Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü, Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Microsoft Office ve ilgili yazılım programlarının kullanımına hakim,
• İstanbul Avrupa Yakasında (Mahmutbey/ Halkalı) ikamet eden/bilecek olan,
• Seyahat engeli olmayan,